中央委员会成员和省部级主要领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这“五个过硬”充分彰显了我们党勇于进行自我革命、把党建设得更加坚强有力的高度自觉自省自警和自信。这既是对高级领导干部的要求，也是各级领导干部的基本遵循。
领导干部只有做到“五个过硬”，才能担当起党和人民赋予的新时代使命任务，做出经得起实践、人民和历史检验的实绩，交出成绩优异、人民满意的新时代答卷。
“五个过硬”的要求
做到信念过硬，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。
做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。
做到作风过硬，把人民群众放在心中，广泛开展调查研究，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在服务人民中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。
以上内容参考?人民网——做“五个过硬”的领导干部
党员干部五个过硬是指什么？
政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬。政法队伍标准：“五个过硬”即要按照政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这“五个过硬”要求，指出了进入新时代踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质，体现了马克思主义执政党的自我革命勇气与政治自觉。
“五个过硬”要求既是对“关键少数”提出的“硬标准”，也是对党员领导干部发出的“动员令”。领导干部应当以实际行动做到“五个过硬”，不断提升境界、提高自身素质和本领，担当起***民进行伟大社会革命、实现伟大梦想的历史重任。
党员干部五个过硬日常管理监督
深化专项治理，持续巩固超职数配备干部、违规兼职等问题专项整治成果，抓好违规办理和持有因私出国（境）证件、“裸官”甄别清理和领导干部在企业和社会组织兼职清理等专项治理工作，研究制定国家公职人员因私出国（境）审批管理办法，对违规违纪行为严肃问责追责。
综合运用干部考察考核、巡视巡察、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等结果，用好提醒、函询、诫勉等举措，持之以恒正风肃纪，持续释放执纪必严的信号，让党员干部在监督和约束的环境中工作生活，营造风清气正政治生态。
以上内容参考?人民网-领导干部必须做到“五个过硬”
以上内容参考 人民网-锻造政治过硬的干部队伍
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